Francesco Apuzzo, 51 anni, nato a Bolzano, vivo a Trento con Sara e Cesare, dopo molti traslochi e trasferimenti per lavoro.
Libero professionista nel settore della formazione e consulenza aziendale, anche in lingua inglese. Sono socio di Performando.
Correva l’anno 1995, durante l’Università, e, grazie ad AIESEC, ho incontrato a Roma un consulente aziendale. Bel lavoro, ho pensato .
Laureato in Economia e Commercio a Trento, dopo l’esperienza di due anni come direttore di filiale di una multinazionale spagnola e due in una società di consulenza di Milano, lavoro da ventuno anni come libero professionista, consulente e formatore, per imprese di servizi e produzione, nazionali e internazionali, con esperienze anche all’estero. Collaboro con TELOS – Institut für Psychologie & Wirtschaft per la formazione ai clienti di lingua italiana e con altri enti, sono specializzato nei corsi sui comportamenti di vendita, comunicazione, negoziazione commerciale e relazionale, problem solving, team building, organizzazione aziendale, marketing e interculturalità, utilizzando metodologie esperienziali e di outdoor training. Sono certificato per l’utilizzo dei sistemi a base D-I-S-C persolog®, tramite Performando. Intervengo nelle varie fasi della vita lavorativa e del suo miglioramento: Scuole superiori, Università pubbliche e private, corsi di apprendistato, corsi finanziati, aziende pubbliche e private. Interagisco continuamente con studentesse e studenti, dipendenti, dirigenti senior, titolari di impresa, clienti finali, agenti di vendita, persone alla ricerca di un primo lavoro o in fase di riqualificazione professionale.
Il logo rappresenta una F ed una A, nome e cognome e, per una parte del mio lavoro, formatore aziendale. L’insieme delle linee e l’aggiunta della “testa” identificano la mia attività di libero professionista e le due “braccia” sono in posizione di apertura verso gli altri .
Comunichiamo per gli altri, non solo per noi.
Passare dal singolo alla squadra.
Raggiungere l'obiettivo, ipotizzando la sua costante evoluzione.
-Comunicazione -Public Speaking -Comunicare un prodotto, servizio -Campagne pubblicitarie -Realizzazione siti web di presentazione attività -Stili di insegnamento e apprendimento -Master of Ceremonies -Presentazione eventi pubblici
-Gestione di gruppi di lavoro, team working-Motivazione-Leadership e followership-Train the trainer-Formazione outdoor -Negoziazione -Problem solving-L’importanza delle relazioni e delle emozioni nel lavoro -Team building interculturale
-Tecniche e comportamenti di vendita -Negoziazione commerciale -Formazione venditori in aula - Affiancamento venditori -Formazione front office -Realizzazione piani di sviluppo commerciale -La vendita telefonica -Il business interculturale -Mistery client -Il patrimonio di reputazione -Personal branding
-Consulenza per la ricerca e il cambio di lavoro -Supporto alla predisposizione cv e lettera presentazione -Preparazione colloqui -Orientamento post diploma -Personal branding
Analisi e ottimizzazione dei processi interni Rilevazione dei flussi di lavoro, riduzione delle inefficienze, semplificazione operativa. Ridefinizione di ruoli e responsabilità Chiarezza organizzativa per migliorare autonomia, collaborazione e accountability. Supporto alla gestione del cambiamento Percorsi di accompagnamento per affrontare riorganizzazioni, fusioni, passaggi generazionali. Costruzione o revisione dell’organigramma aziendale Struttura agile e coerente con gli obiettivi di crescita e le competenze presenti. Sviluppo di procedure operative e strumenti di lavoro condivisi Manuali, checklist, documentazione interna per rendere il lavoro replicabile e solido. Allineamento tra visione, obiettivi e operatività quotidiana Colmare il divario tra “ciò che si dice” e “ciò che si fa”, con coerenza e concretezza. Gestione delle riunioni e della comunicazione interna Strumenti, facilitazione e formazione per rendere le riunioni utili, chiare e focalizzate. Diagnosi organizzativa personalizzata Interviste, osservazione, questionari per avere una fotografia chiara della situazione e delle leve su cui agire.
Hai difficoltà a trovare lavoro? Stai pensando di cambiare carriera o ti chiedi se sei davvero soddisfatta/o della tua attuale posizione?
Il Lavorologo è qui per aiutarti. Quando hai bisogno di orientamento, di migliorare il tuo personal branding, o di capire se stai promuovendo al meglio le tue competenze, il Lavorologo ti offre supporto pratico.
Prenota un appuntamento capire assieme come valorizzare il tuo percorso professionale, riscrivere il tuo CV, la lettera di presentazione e migliorare la tua presenza online.
Preparati a scoprire chi sei e chi vuoi diventare!
Pensando alla mia esperienza all’Università di Trento, il primo collegamento che mi viene in mente è con AIESEC, seguito da Erasmus.
𝗤𝘂𝗮𝘁𝘁𝗿𝗼 𝗮𝗻𝗻𝗶 in associazione intensi, formativi e 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶. Partecipare attivamente
Bene la leadership, bene il team working. E la followership?
In genere arriva in secondo piano, anzi, terzo.
Eppure, in ogni squadra, in ogni progetto, 𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗶𝗹 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 di
Il teatro è, da sempre, il luogo per eccellenza della parola, della voce, del gesto e della scenografia.
È uno spazio pensato per accogliere l’ascolto, per valorizzare chi parla e chi riceve. L’acustica, le luci, le quinte,
Prospettive per la comunicazione nella formazione: dall’anglismo al linguaggio comprensivo.
Giorgia Simoncelli e Francesco Apuzzo propongono alla Associazione Partite Iva del Trentino Consulenti e Formatori un intervento sulla formazione del futuro, con l’obiettivo di stimolare l’utilizzo di una comunicazione più comprensibile per trovare il giusto equilibrio tra italiano, inglese e anglismi, ponendo inoltre l’accento sul linguaggio comprensivo per comunicare con un pubblico sempre più eterogeneo.
Più passa il tempo, più guardo sia avanti che indietro, cercando di bilanciare con gli obiettivi futuri ciò che ho fatto fino ad ora e mantenendo una costante apertura alle innovazioni.
Arrivato alla quinta edizione di questo progetto, posso dirlo
Pronto per la quinta edizione del programma di mentoring dell’Università di Trento, organizzato da Alumni UniTrento, con la formazione di MentorLab Group, che ringrazio.
Nella foto la
In un mondo del lavoro in cui il tempo è una risorsa preziosa 𝗳𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗱𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝘁𝗮 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗮𝘁𝘁𝗲𝘀𝗮. Quella per ottenere un passaporto è diventata, in alcuni casi, una variabile non indifferente e decisamente fuori dalle abitudini del passato (nel mio caso, 8 mesi esatti).
Innanzitutto, ogni cultura ha la sua concezione del tempo e dell’attesa: può essere vista come un periodo di pazienza e riflessione o come una fonte di
Lei è Giorgia Simoncelli, interprete e traduttrice da e verso 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲𝘀𝗲, 𝘁𝗲𝗱𝗲𝘀𝗰𝗼 𝗲 𝘀𝗽𝗮𝗴𝗻𝗼𝗹𝗼, tornata in Italia dopo 10 anni all’estero.
Con Giorgia, grazie a PARTITE IVA TRENTINO consulenti e formatori, abbiamo tenuto una presentazione dal titolo “Italiano is not a crime”
Ho dialogato in questi giorni con ChatGPT su vari argomenti, di organizzazione aziendale, marketing, linguaggi di programmazione, storia, futuro, sociologia e matematica, per citarne alcuni. Molto spesso mi ha sorpreso per le conoscenze (qui può vincere facilmente), per le capacità di elaborare le informazioni e per le competenze relazionali, queste ultime a partire dal chiedermi scusa quando si sbagliava. Perché si è sbagliata più volte.
Esperienza complessiva cosa?
La schermata è nota a tutti, siamo da Amazon, nella fase di valutazione di assistenza ricevuta per un reso di un prodotto non più funzionante e in garanzia. Tempi di risposta e gestione immediati,
La decisione dell’albero
Un albero può rimanere sempre nello stesso posto, e fare l’albero.
Ma può anche cambiare il suo ruolo e diventare trave, palo, calore, energia, elemento di design,
Diversity is not a crime
Tra le varie moto che ho guidato c’è la Yamaha Diversion, parliamo degli anni ’90, una moto da strada con poca manutenzione e prestazioni da medio-lungo viaggio
Vendere e acquistare in presenza vs online
Come sta cambiando la vendita? Siamo sicuri che i/le clienti vadano online senza averci prima cercati di persona? E noi come ci siamo comportati?
My name is Pitch, Elevator Pitch
Perché si chiama Elevator Pitch e perché scegliere di formarsi su questo argomento?
Sociologia della Multiculturalità, anche in azienda
Nono anno del corso di Sociologia della Multiculturalità presso ISIT – Istituto Accademico per Interpreti e Traduttori di Trento. Il corso vale anche per le aziende e
Parte prima, con la moto. Parte seconda, con la macchina.
Tarda estate, di mattina, 20 minuti prima della chiusura, concessionaria vuota,
MAIL! MAIL! MAIL! Sono intervenuto nuovamente, nei giorni scorsi, alla serata culturale del Tavolo per la Collaborazione ICT di Trento, presso la sede di Confindustria, tramite Performando. Negli incontri precedenti
Mi trovo spesso a provare a rispondere a questa domanda.
Appunto, quale lavoro? Il formatore? Il consulente? Il docente?
Il lavoro di formazione e consulenza prevede, ogni tanto, di evidenziare al cliente opportunità di miglioramento basate sulla modifica di piccoli particolari
Perché lo hai fatto, chi te lo ha chiesto, potevi startene in giro sulle tue due o quattro ruote senza fermarti qui.
Ci eravamo salutati con l’articolo presente sul Link n. 40, scritto a seguito della serata culturale
Oggi conosciamo Francesco Apuzzo docente esterno di comunicazione e marketing per le classi 3-4-5 turistico del nostro istituto.
Ognuno di noi rappresenta qualche cosa di unico. Non c’è nessuno sulla terra che sia uguale a
Un corso sul lavoro di gruppo! Anzi, due corsi: nello stesso giorno e nella stessa aula si sono susseguiti due incontri su questo argomento, vuol dire che è di moda!
Francesco Apuzzo | Via Ragazzi del ’99, 17 38123 – TRENTO | Tel. 3474813707 | Email: info@francescoapuzzo.it
